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易事特新一届高管团队:专业化、年轻化、职业化队伍为公司创新升级注入新动能

发布时间:2020-11-05 作者:本站编辑浏览次数:

      10月30日,易事特集团第六届董事会一次会议召开,会议决议:何佳连任集团董事长,陈硕连任为集团总裁,新一届高级管理团队出炉。“年轻化”和“专业化”是新晋高管团队的亮点,此次任命旨在加速公司转型升级,推动易事特在新基建等业务领域快速抢占市场、提升核心竞争优势向高增长、高利润业务转型。


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▲ 图丨新一届高管团队:总裁陈硕(右三)、常务副总裁鄢银科(右二)、副总裁于玮博士(右四)、董事会秘书赵久红、副总裁万祖岩、胡志强、吴代立、张涛博士、王进军博士,财务负责人张顺江


      公告显示,新一届高管团队以总裁陈硕为首,形成了常务副总裁鄢银科、副总裁于玮博士、董事会秘书赵久红、副总裁万祖岩、胡志强、吴代立、张涛博士、王进军博士、财务负责人张顺江组成的十人阵容。


      本次高管团队的换届,顺应新技术、新市场、新经济的要求,以“70后”“80后”为主力军,进一步年轻化、专业化、职业化。


      总裁陈硕是电子与信息工程博士,曾就职于华为公司任高级副总裁,在通信及电力电子行业耕耘多年,是一位兼具技术、管理、营销能力于一身的高级管理人才。副总裁于玮,浙江大学电力电子与电力传动专业专业博士,毕业即加入公司,在研发中心奋斗十余年,现主导公司研发中心和博士后科研工作站工作。副总裁吴代立,硕士学历,历任华为公司存储&智能数据营销总监、道通科技股份有限公司总经理,市场营销经验丰富。副总裁张涛,电力电子专业博士,曾就职于中国电科三十八所,专业知识功底扎实,在微网储能技术及业务板块深耕多年。副总裁王进军,中国科学院博士学历,曾就职于中国科学院近代物理研究所,现负责公司军工板块技术开发。


      新任副总裁团队中,既有经验丰富、伴随公司成长的“元老”,也有在市场摸爬滚打多年,历经市场洗礼的事业部负责人,同时还有深谙经营之道的专家型领导,可以说,新一届高管团队配备精良,在学历、资历和能力上各有所长,使公司在面对未来的市场变化时,既保持定力和魄力,又更具创新力和活力,是带领易事特高质量发展的先锋力量。


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▲ 图丨总裁陈硕在聘任仪式上发言


      总裁陈硕作为高管代表发言时表示,将全力以赴与新任高管团队一起,努力提升易事特核心竞争力,将公司数据中心、高端电源、充电桩以及智慧能源、智慧出行等板块业务进一步稳健地扩大规模、提高市场占有率,盘活存量、发展增量,同时引进外部优秀人才,完善考核与激励机制,强化企业管理、提升组织活力和战斗力,助力易事特走得更远、更好。


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▲ 图丨常务副总裁鄢银科在聘任仪式上发言


      常务副总裁鄢银科发言时表示,作为恒健派驻的管理人员,将发挥好桥梁作用,将恒健资源与易事特业务对接工作做好,同时协助总裁参与集团事务管理,认真务实做好分内工作,严格要求自己履职尽责,希望高管团队做好带头示范作用,越是困难越向前,克服万难实现易事特经营业绩稳步增长目标。


      董事长何佳表示,新一届董事会、监事会和经营层的顺利产生,是各方股东团结及统一协调的结果。陈硕总带领的新一届高管团队创新力强、专业化高、经营管理经验丰富,在保证公司发展战略延续性、稳定性的同时,积极探索新市场、新领域、新模式,敢于突破和创新,对易事特重塑业务结构、再造业务模式具有重要价值,希望新高管团队在各自领域发挥所长,带领易事特走向一个新高度。